La profunda crisis institucional y laboral que atraviesa Sauce Viejo sumó un nuevo capítulo de tensión. Tras la convocatoria aprobada por mayoría en el Poder Legislativo local, el intendente Mario Papaleo decidió no presentarse a la interpelación prevista para responder por el conflicto gremial que ya cumple cinco meses y que mantiene resentida la prestación de los servicios básicos en la localidad.
En una entrevista exclusiva con LT9, la presidenta del Concejo Municipal de Sauce Viejo, Valeria Echeverri, detalló los pormenores del frustrado encuentro y lamentó la postura adoptada por el Ejecutivo. “El intendente estaba citado para realizar una interpelación a raíz de los hechos que vienen aconteciendo hace cinco meses y que generan muchísimo malestar y tensión social. Desde este Concejo tratamos de abrir canales de diálogo; ya recibimos a ambos gremios y nos faltaba escuchar la voz del intendente, pero no se hizo presente”, relató la edila.
Respecto a los motivos esgrimidos por el mandatario para justificar su ausencia, Echeverri precisó que Papaleo envió un escrito argumentando que “en la Ley de Municipios y Comunas, como así tampoco en nuestro reglamento interno, figura la palabra ‘interpelación'”. Al respecto, la concejala cruzó el argumento: “Nosotros usamos ese término por la connotación que el cuerpo le quería dar. Incluso se le envió el temario con las preguntas de manera anticipada para que supiera hacia dónde iba la conversación. Sin embargo, se atuvo a esa palabra técnica para no venir”.
Relación rota y parálisis en la ciudad
La presidenta del Concejo describió un panorama de total aislamiento entre las dependencias estatales de Sauce Viejo, revelando que la incomunicación no es un hecho aislado. “Los canales de comunicación con el Ejecutivo hoy te diría que son nulos. El intendente ya renovó autoridades en dos oportunidades y nunca tuvimos una comunicación fluida; de hecho, este año tampoco asistió a la apertura de sesiones ordinarias”, denunció.
Echeverri remarcó que esta falta de entendimiento político impacta de manera directa en la vida cotidiana de los sauceños, con una ciudad que se encuentra “prácticamente nula de servicios públicos” debido a las sucesivas medidas de fuerza. “Se viene alterando la recolección de residuos, el arreglo de calles y las tareas cotidianas. Esto genera un enorme malestar en el vecino que paga sus tasas y también en los propios trabajadores, donde muchos empleados monotributistas han quedado sin sus puestos laborales en este tiempo”, graficó.
El rol del Intendente y la interna gremial
Consultada sobre las versiones que indican que el Ejecutivo local promueve activamente la desafiliación de los empleados de un gremio (ASOEM) para migrarlos hacia una facción sindical de perfil opositor, Echeverri evitó confrontar pero marcó la responsabilidad que le compete al jefe político de la ciudad. “Los empleados tienen total libertad de afiliarse al gremio donde se sientan más representados. Ahora, desde la figura del intendente lo que debe primar no es un favoritismo, sino trabajar justamente por la paz social y la tranquilidad de todos, sin importar la bandera sindical. El motor de un municipio son sus trabajadores”, sentenció.
Para la legisladora, la salida de la crisis requiere de un cambio drástico de actitud por parte del Ejecutivo. “Hay cuestiones que están en el ámbito judicial y somos respetuosos de esos procesos, pero la gestión de los empleados necesita diálogo. Hay que sentarse en una mesa, acordar y desescalar el tono de agresividad y violencia. Llevar el conflicto de esta manera tan rígida es una decisión política del intendente que yo no comparto”, concluyó.
Las miradas están puestas ahora en el Ministerio de Trabajo de la provincia, organismo que viene citando a audiencias de mediación a las que el intendente tampoco ha concurrido. Para las próximas horas está prevista una nueva convocatoria clave en la cartera laboral para intentar destrabar el paro por 48 horas que afecta a la región.
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