En el marco de la Mesa Paritaria Local, ASOEM alcanzó un acuerdo integral que establece un aumento salarial del 8% con base enero 2025. La suba se aplicará en tres tramos: 4% en noviembre, 2% en diciembre y 2% en enero de 2026. El incremento llegará a trabajadores de planta permanente, contratos no permanentes, jubilados, pensionados y a quienes se desempeñan bajo el régimen PEL.
En materia de asignaciones familiares, se logró un aumento del 100% en la asignación por hijo, que pasará de $30.000 a $60.000 desde enero de 2026. En el caso de hijos con discapacidad, el monto se cuadruplica. Asimismo, la asignación por educación integral también se duplicará, llevando el valor de $50.000 a $100.000 a partir de febrero de 2026.
El acuerdo contempla además un avance significativo en estabilidad laboral: 250 trabajadores ingresarán a la planta de Contrato No Permanente (CNP) durante el período 2025–2026.
También se incorporan nuevos suplementos para los empleados de Rentas (desde diciembre de 2025) y de Legislación y MEU (desde febrero de 2026). A ello se suman incrementos en los suplementos correspondientes a funciones directivas de las categorías 22, 23 y 24, así como para los agentes de Fiscalía, en las mismas fechas. Se anticipó que próximamente se concretarán mejoras para el área de Administración Financiera.
En relación con las subrogancias, se estableció avanzar en las confirmaciones para quienes se encuentren en esa situación hasta diciembre de 2023. Por otra parte, la Comisión Directiva renovó el pedido de modificar la Ordenanza para incorporar las relaciones laborales del sector docente a la Mesa Paritaria Local, discusión que continuará en febrero.
Finalmente, se acordó la partida correspondiente para la compra de los uniformes de Temporada de Verano.
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