El abogado laboralista y exministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, analizó los decretos reglamentarios de la reforma laboral publicados este lunes por el Gobierno nacional en el Boletín Oficial y señaló que algunos de los cambios introducidos podrían derivar en planteos de inconstitucionalidad.
En diálogo con “Está Pasando”, el panorama informativo de LT9, el letrado explicó que las nuevas normas reglamentan aspectos vinculados a la registración laboral, la documentación de las relaciones de trabajo, el Fondo de Asistencia Laboral y los mecanismos de regularización del empleo no registrado.
Uno de los cambios más visibles para los trabajadores será la modificación en los recibos de sueldo. Según indicó, a partir de ahora será obligatorio que los haberes incluyan no solo los descuentos que afronta el empleado, sino también los aportes y contribuciones que realiza el empleador.
Sin embargo, el principal foco de atención está puesto en la creación del Fondo de Asistencia Laboral, que comenzará a regir desde el 1 de noviembre. El sistema prevé que las indemnizaciones por despido sean cubiertas mediante un fondo constituido a través de instrumentos financieros como fideicomisos o fondos comunes de inversión.
Pusineri explicó que esos recursos solo podrán invertirse en títulos públicos, por lo que consideró que el mecanismo también funcionará como una fuente de financiamiento para el Estado nacional. En ese sentido, advirtió que la medida podría afectar indirectamente el financiamiento del sistema jubilatorio y estimó que el fondo podría movilizar entre 3.000 y 4.000 millones de dólares por año.
El exministro también cuestionó el impacto que podría tener sobre la protección frente a los despidos sin causa. Según explicó, la indemnización tradicional funcionaba como una barrera económica que desalentaba las desvinculaciones arbitrarias.
“Uno de los principios del derecho laboral es la continuidad de la relación de trabajo. La indemnización operaba como un límite para el despido sin causa. Con este fondo, el empleador ya no afrontará directamente ese costo, porque será cubierto por el sistema” afirmó Pusineri.
En este sentido, el exministro consideró que este aspecto podría ser objeto de futuras controversias judiciales, y anticipó que ya hay especialistas que entienden que “el Fondo de Asistencia Laboral desnaturaliza la protección contra el despido arbitrario y podría no ajustarse plenamente a los principios constitucionales”.
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