Asoem acató la conciliación obligatoria y se abre una instancia de negociación por el conflicto municipal en Sauce Viejo

El cuerpo de delegados y la comisión directiva de Asoem se reunieron para analizar el estado del conflicto que involucra a trabajadores municipales de la ciudad de Sauce Viejo y definir los pasos a seguir ante el escenario abierto por la intervención de autoridades laborales.

Durante el encuentro se informó la convocatoria a una mesa de negociación en Casa de Gobierno, instancia en la que participarán las partes involucradas con el objetivo de abrir un canal de diálogo para abordar los reclamos planteados y buscar alternativas de resolución.

En ese marco, el secretario general de ASOEM, Juan Ramón Medina, expresó el reconocimiento a los trabajadores que acompañaron las acciones de visibilización del conflicto y señaló que, desde el sindicato, consideran necesario que en la discusión se incluya la situación de los descuentos aplicados por días de paro y por presentismo. También manifestó la expectativa de que la nueva etapa permita mejorar la relación institucional entre el gremio y el Ejecutivo municipal.

Tras la convocatoria oficial, la organización sindical resolvió acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, lo que implica la reprogramación de las medidas gremiales anunciadas en el marco del conflicto.

Como consecuencia de esta decisión, quedó suspendido el paro previsto para la jornada siguiente en las demás localidades que integran la jurisdicción sindical de Asoem, mientras que la situación particular de Sauce Viejo continúa siendo parte central de la negociación.

Además, se informó que, hasta la finalización de la reunión realizada durante la jornada, los dos corralones municipales de Sauce Viejo permanecerían abiertos, permitiendo el ingreso y egreso de vehículos destinados a la prestación de servicios para la comunidad.

En relación con el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el sindicato comunicó la suspensión del paro de mujeres y de la actividad que había sido programada en ese marco. Según se indicó, la decisión responde al contexto de conciliación obligatoria vigente y a la intención de evitar acciones que puedan interpretarse como incumplimientos mientras se desarrolla el proceso de negociación.

Por otra parte, desde la conducción gremial también se informó que ya se encuentra iniciada la negociación paritaria salarial correspondiente al período actual. El proceso comenzó en la Municipalidad de Santa Fe y forma parte de la agenda sindical vinculada a las condiciones salariales y laborales de los trabajadores municipales de la región.

Finalmente, el gremio indicó que continuará siguiendo el desarrollo de las negociaciones relacionadas con el conflicto y con las discusiones paritarias en el ámbito municipal.