La Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) informó que pondrá a consideración de sus bases la propuesta salarial acercada por el Ejecutivo santafesino en el marco de la paritaria del sector.
De acuerdo con lo comunicado, la oferta incluye un 3% de incremento correspondiente a noviembre y diciembre, y un 12,5% para el período enero–junio. Además, establece un monto garantizado de $75.000 en enero y de $170.000 desde febrero, destinado exclusivamente a trabajadores activos.
El esquema también contempla un aumento del 30% en el ítem por responsabilidad jerárquica para equipos directivos, una suma de $100.000 vinculada a capacitación —cuyos criterios de liquidación aún deben precisarse— y la convocatoria a concursos y traslados, sujeta a mesas técnicas.
Desde el sindicato señalaron que la propuesta no cubre, según sus estimaciones, la pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023 y advirtieron que no incluye una cláusula automática de actualización frente a la inflación. También plantearon objeciones respecto de la exclusión de jubilados del monto garantizado y la continuidad del aporte solidario.
Según los datos difundidos por la entidad gremial, un docente que se inicia percibiría $1.039.000 desde febrero hasta julio, cifra que ubican por debajo de la canasta familiar estimada en torno a $1.350.000.
La definición se adoptará en la Asamblea Provincial prevista para el viernes por la tarde, instancia en la que las y los docentes resolverán si aceptan o rechazan la propuesta y determinarán los pasos a seguir.
Regional
Paritaria docente: AMSAFE somete a votación una oferta salarial que juzga insuficiente
El gremio analizará la propuesta presentada por provincia en el marco de la negociación. El esquema contempla incrementos escalonados, sumas garantizadas para activos y adicionales específicos. La definición se adoptará en una asamblea convocada para este viernes.
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