La tensión entre el sindicato ASOEM y la Municipalidad de Sauce Viejo escaló este fin de semana tras el fracaso de las instancias de negociación. Juan Medina, secretario general de ASOEM confirmó que desde este lunes y hasta el miércoles inclusive, los trabajadores municipales llevarán adelante un paro de 72 horas con asistencia a los lugares de trabajo, movilización y un acampe frente al obrador municipal de la vecina ciudad.
El origen de la disputa: libertad sindical
Según explicó Medina, el conflicto se remonta a diciembre, cuando un grupo de casi 70 trabajadores solicitó formalmente ser representados por ASOEM. “Haciendo uso de la legalidad que es la libertad sindical, nos apersonamos para informar al intendente Papaleo que ya somos el gremio mayoritario en Sauce Viejo”, afirmó el dirigente.
Sin embargo, Medina denunció maniobras de coacción: “Al día siguiente de presentar la nómina, empezaron a llamar a los trabajadores presionándolos para que renunciaran al sindicato. Desde ese momento, Papaleo cortó toda comunicación y ni siquiera se presentó a las audiencias en el Ministerio de Trabajo de la Provincia”.
Denuncias por descuentos y precarización
El malestar se profundizó el pasado viernes con el pago de haberes. Medina aseguró que el Ejecutivo municipal descontó el día de paro y el presentismo a quienes se plegaron a las medidas de fuerza.
“Es una situación crítica. Sauce Viejo tiene unos 250 empleados en planta permanente pero sostiene a 300 trabajadores precarizados”, disparó el titular de ASOEM. Según el gremio, estos trabajadores perciben salarios de bolsillo que rondan los $450.000, tras descontarles ellos mismos el monotributo e ingresos brutos, cumpliendo jornadas de 30 horas semanales.
Sin diálogo no hay tregua
Consultado sobre la posibilidad de levantar la medida de fuerza, Medina fue tajante: “Si no hay diálogo, esto es una condición sine qua non”. El gremio exige que el intendente se avenga a las normativas del Ministerio de Trabajo y cese las persecuciones sindicales para normalizar el servicio.
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