El Gobierno nacional estableció una nueva pauta salarial para las trabajadoras de casas particulares, con incrementos escalonados que se extenderán hasta diciembre de 2026. El acuerdo fue alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y contempla, además, una suma no remunerativa que se pagará por única vez en agosto.
Para este mes se fijó un aumento del 1,9% sobre los salarios mínimos vigentes en julio. A ese porcentaje se suma un pago extraordinario cuyo monto dependerá de la cantidad de horas trabajadas por cada empleada.
Quienes trabajen 16 horas semanales o más recibirán $20.000. Para quienes cumplan entre 12 y menos de 16 horas semanales, la suma será de $11.500, mientras que quienes trabajen menos de 12 horas cobrarán $8.000.
La actualización continuará durante los meses siguientes. En septiembre habrá una suba del 1,8% y se incorporará al salario básico el 25% del monto extraordinario abonado en agosto.
En octubre se aplicará otro incremento del 1,7% y se sumará al básico el 50% restante de la suma correspondiente al bono. En noviembre llegará una nueva mejora del 1,6% junto con la incorporación del 25% que completa la integración del adicional. Finalmente, en diciembre se aplicará otro aumento del 1,6%.
De esta manera, el acuerdo combina incrementos mensuales con la incorporación progresiva de la suma extraordinaria al salario básico.
Cuánto cobrarán en agosto
Con el aumento del 1,9%, la categoría Supervisor tendrá un valor de $4.523,11 por hora con retiro y $4.920,88 sin retiro. El salario mensual será de $564.246,70 con retiro y $624.313,90 sin retiro.
Para el Personal para tareas específicas, el valor hora será de $4.303,49 con retiro y $4.684,53 sin retiro. Los salarios mensuales quedarán en $526.829,55 y $582.283,27, respectivamente.
En el caso de los Caseros, el valor será de $4.072,38 por hora y $514.903,51 mensuales bajo la modalidad sin retiro.
Para quienes realizan tareas de cuidado de personas, el valor hora será de $4.072,38 con retiro y $4.520,14 sin retiro. Los montos mensuales serán de $514.903,51 y $569.593,41.
Por último, el Personal para tareas generales cobrará $3.804,66 por hora con retiro y $4.072,38 sin retiro. En la modalidad mensual, los valores serán de $466.756,23 y $514.903,51, respectivamente.
A todos estos montos se les debe sumar la suma no remunerativa de agosto, de acuerdo con la cantidad de horas semanales trabajadas.
Cuando una empleada realiza tareas correspondientes a más de una categoría, deberá percibir el salario correspondiente a la categoría mejor remunerada entre las funciones que desempeña.
Qué adicionales corresponden
La escala también contempla un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año trabajado. Este concepto se calcula sobre los salarios mensuales y se abona todos los meses.
El cómputo de la antigüedad comenzó el 1° de septiembre de 2020 y no tiene efecto retroactivo sobre períodos anteriores.
Además, existe un adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría para quienes desarrollen tareas en determinadas zonas patagónicas y en el partido bonaerense de Patagones.
Cómo se calcula el pago según las horas trabajadas
La modalidad de liquidación depende de la cantidad de horas que la empleada trabaje para un mismo empleador.
Quienes cumplan 24 horas semanales o más serán liquidados bajo la modalidad mensual, de manera proporcional a las horas efectivamente trabajadas. En cambio, quienes trabajen menos de 24 horas semanales cobrarán bajo la modalidad por hora.
El nuevo esquema establece así una actualización gradual de los ingresos de las trabajadoras de casas particulares, con una primera suba en agosto y nuevos incrementos previstos hasta el cierre del año.
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