La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) decidió pasar a un cuarto intermedio en la negociación paritaria, luego de rechazar la oferta presentada por los intendentes y presidentes comunales. El secretario general del gremio, Jesús Monzón, explicó que la propuesta consiste en un aumento del 4% en febrero, otro 4% en marzo y un 1,9% en mayo, sin garantía de un salario mínimo.
“Es mucho más bajo que lo ofrecido por la provincia y está muy lejos de los sueldos mínimos que nosotros planteamos. La provincia garantiza un piso de 170.000 pesos en febrero, mientras que con el 4% de los intendentes no se llega a ese nivel”, señaló Monzón.
El dirigente indicó que FESTRAM presentó una contrapropuesta “bastante más elevada” y que los representantes de los municipios quedaron en evaluarla. La negociación continuará el próximo miércoles a las 11 de la mañana, mientras que el martes el gremio realizará un plenario para definir los pasos a seguir.
Monzón destacó que la discusión se da en un contexto de conflictividad y recordó que el acuerdo alcanzado en la última paritaria, tras medidas de fuerza, se cumplió sin inconvenientes. “Es importante arrancar rápidamente la paritaria 2026 y ponernos de acuerdo para llevarle dinero a los trabajadores municipales de la provincia”, concluyó.
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