La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) informó que no aceptó la propuesta salarial presentada por representantes de los gobiernos locales durante la reunión de la mesa paritaria municipal realizada este lunes en el marco de la Ley 9.996.
De acuerdo con lo expuesto en el encuentro, los intendentes sostuvieron una oferta que replica los porcentajes definidos por la provincia en la negociación central. El esquema contempla un incremento total del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido en distintos tramos a lo largo de los próximos meses.
El cronograma planteado incluye un 2,6% correspondiente a enero —ya liquidado—, otro 2,6% previsto para abril, un 3,3% en mayo y un 4% en junio. A esto se suma un 3% retroactivo vinculado con la política salarial de 2025, compromiso que había quedado pendiente de la última instancia paritaria.
Desde la organización sindical indicaron que uno de los puntos de conflicto es la ausencia de una garantía salarial mínima similar a la establecida para los trabajadores provinciales, que según el esquema oficial alcanzaría los 170.000 pesos.
Tras el rechazo de la oferta, el gremio confirmó un paro de actividades por 48 horas para los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo. La medida alcanzaría a trabajadores municipales y comunales de diferentes localidades, mientras se espera la continuidad de las negociaciones entre las partes.
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