Representantes paritarios de los Intendentes y Presidentes Comunales y de FESTRAM volvieron a reunirse en el ámbito de la Ley 9996 y establecieron un acuerdo salarial por los meses de agosto, setiembre y octubre.
El Incremento consiste en un aumento del 7% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Se pagará: 3% en agosto, 2% en setiembre y 2% en octubre, remunerativo y bonificable y se traslada íntegramente al sector pasivo.
“El acuerdo fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe, constituyendo la negociación colectiva un piso, de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo. Asimismo, los Sindicatos quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo de referencia” señalaron desde Festram.
Agrgaron que la política salarial será para el personal activo de planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación de todos los Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe. De la misma manera, el aumento pactado, eleva de igual forma el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
También se pactó la integración activación de la Mesa Técnica que permita establecer un trabajo detallado de la problemática vinculada a las escalas salariales.
Regional
Hubo acuerdo en la paritaria municipal y Festram levantó el paro
El Incremento consiste en un aumento del 7% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Se pagará: 3% en agosto, 2% en setiembre y 2% en octubre, remunerativo y bonificable y se traslada íntegramente al sector pasivo.
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