Los gremios estatales de Santa Fe cerraron la primera negociación paritaria del año con la aceptación de la propuesta salarial del Gobierno provincial.
En UPCN, el 56% de los afiliados votó a favor, mientras que ATE aprobó la oferta con un respaldo del 62,6%. La votación de UPCN se realizó entre el jueves 19 y el viernes 20 de febrero, bajo la supervisión del escribano público nacional Leandro Carrera.
La propuesta contempla un aumento escalonado del 12,5% durante el primer semestre de 2026. La distribución mensual es la siguiente: enero 2,6%, febrero 2,1%, marzo 2,2%, abril 2%, mayo 2% y junio 1,6%. Además, se reconoce un 3% por desfasaje con la inflación de 2025 y la diferencia de la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
Los mínimos garantizados también se incrementan: en enero serán de 75 mil pesos y a partir de febrero subirán a 170 mil pesos.
La propuesta incluye mejoras puntuales para sectores específicos. Los asistentes escolares duplicarán su suplemento, pasando de 75 mil a 150 mil pesos, alcanzando un piso de 240 mil pesos de aumento de bolsillo. Los asistentes hospitalarios recibirán incrementos de entre el 50% y el 100% en sus suplementos, según cargo y función, asegurando un salario promedio de entre 260 mil y 310 mil pesos.
También se incorporan mejoras en suplementos y guardias para trabajadores del Sistema Penal Juvenil y del área de Niñez.
Con la aceptación formal de los gremios, el Gobierno de Santa Fe confirma la recomposición salarial para el primer semestre de 2026, cerrando así la negociación paritaria y estableciendo las condiciones salariales para los próximos meses.
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