La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) participó este martes en la reunión de cierre de la Comisión Especial conformada por Resolución N° 595/2025 del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM), destinada al estudio y análisis del régimen previsional del personal municipal. En el encuentro, se concretó la entrega del informe técnico final al intendente, resultado de un proceso de investigación, intercambio y elaboración de propuestas.
La Comisión estuvo integrada por representantes de las distintas instituciones involucradas:
– ASOEM: Noelia Widder, Jésica Escobar, María del Carmen del Pópolo y Pablo Casale.
– Departamento Ejecutivo Municipal: Sebastián Mastropaolo, José Serruya, Juan Carrara y Nicolás Aletti.
– Honorable Concejo Municipal: Violeta Quiroz, Jorge Fernández, Carlos Suárez y Pablo Mainer.
– Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones: Valeria López Delzar y Cintia Chapero.
– Centro de Jubilados y Pensionados Municipales: Eduardo Cóceres y Manuel Arroyo.
El documento reúne las recomendaciones y propuestas consensuadas entre los distintos sectores, basadas en los aportes técnicos y profesionales de cada integrante. Las conclusiones serán evaluadas por el DEM y el Honorable Concejo Municipal, con el objetivo de definir posibles modificaciones normativas o económicas que fortalezcan la sustentabilidad del régimen. ASOEM acompañará el tratamiento de las medidas en representación de los trabajadores activos y de los jubilados y pensionados de los 51 municipios y comunas adheridos.
Durante 60 días, la Comisión llevó adelante un trabajo de diagnóstico, formación y análisis técnico que permitió elaborar una visión integral del sistema de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe. El equipo quedó a disposición de las autoridades para ampliar la información o profundizar en los fundamentos del informe.
Este paso marca un hito en el proceso participativo impulsado por ASOEM, que reafirma su compromiso con la construcción colectiva, el diálogo y la defensa de un sistema previsional justo, equitativo y sostenible para las generaciones presentes y futuras de trabajadores municipales.
