El Secretario General de Sadop, gremio que nuclea a las y los docentes privados, dialogó en exclusivo con LT9 sobre el ofrecimiento del Gobierno de la provincia.

"No podría decir que estamos conformes, en realidad creo que es una salida, una forma de resolver la emergencia del mes de marzo y seguir discutiendo" indicó Bayugar.

Dentro de las discusiones que restan resolver, se encuentran "la deuda de 2023 y el FONID" indicó el referente sindical, y en este punto advirtió "quiero poner el acento porque tanto el gobierno como nosotros ayer acordamos en la necesidad de recuperar el FONID y en la necesidad de que los docentes perciban el fondo de incentivo docente".

Seguidamente, Bayugar hizo hincapié en que "la provincia está de acuerdo con nosotros en la necesidad de recuperar el FONID, esto quiere decir que vamos a trabajar en conjunto para que la nación lo mande o vamos a realizar alguna actividad para que los docentes recuperen el cobro del FONID".

Por otra parte, el referente de Sadop aseguró "el 18% es un número que de por sí aparece como injusto, como está planteado, teniendo en cuenta que los agentes de la administración pública recibieron un 20%".

Finalmente detalló que "el 18% surge porque nosotros no aceptamos el incremento diferenciado, es decir, que algunos tuvieran el 17, otro el 18 y otro el 20. Porque a diferencia de la administración pública -en donde hay categorías-, nosotros no tenemos categorías", por este motivo "el Ministerio de Economía propuso hacer una recomposición plana para todos y todas,  pero el 18% de por sí no enamora a nadie" concluyó.

La nueva propuesta Paritaria está conformada de la siguiente manera:

1-Un aumento del 18%, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de diciembre de 2023.

2-Este aumento será trasladado al sector pasivo docente, en iguales condiciones que al sector activo docente. 

3-En caso de ser aceptado, el aumento será abonado por planilla complementaria durante el mes de abril. 

4-Reimplementación del Plan 25, previo debate de la normativa en la comisión técnica, con el objetivo de mejorar la extensión horaria. 

5-Condiciones de trabajo:

- En mayo se retoma el ciclo de formación y concurso de ascenso a cargos directivos.

- Se presentará un borrador de convocatoria a concurso de ascenso para supervisores.

- Continuidad de los procesos de titularización que mantienen regularidad.

- Se propondrá una mesa técnica de trabajo para la revisión de los procedimientos del artículo 60 para situaciones de violencia de género.

- Se iniciará un proceso de discusión inherente a las modificaciones y actualizaciones del Decreto Nº 3029/12.

- Restitución de los Comités Mixtos de Higiene y Salud Laboral. 

6-Próxima reunión paritaria para el día jueves 18 de abril de 2024. 

7-La provincia informó que en caso de ser rechazada la propuesta se procederá a descontar los días de paro. 

Durante la jornada de hoy se desarrollarán asambleas departamentales, mientras que el miércoles 10 se votará en todas las escuelas. Por otra parte, el día jueves 11 se realizará la Asamblea Provincial, en la cual se determinará cuál es la mejor estrategia para las y los trabajadores de la educación.